Oferta pracy z dnia 27 lutego 2025 roku w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej na stanowisku – Asystent rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Reńska Wieś 1

48-314 Pakosławice

            Pakosławice, dnia 27.02.2025r.

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PAKOSŁAWICACH

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO

ASYSTENT RODZINY

w jednostce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pakosławicach Reńska Wieś 1,

 48-314 Pakosławice

I. Określenie stanowiska:

Asystent rodziny

II. Rodzaj zatrudnienia:

Umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu, w systemie zadaniowego czasu pracy

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Asystentem rodziny może być osoba, która

1. posiada:

1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

 2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. z 2024 poz. 177 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

3) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r.

w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)

2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. posiada obywatelstwo polskie;

6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

• wymogi pożądane:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej;

2. wysoka kultura osobista;

3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych;

4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;

5. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,

6. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,

7. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy , kreatywność;

8. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

9. nieposzlakowana opinia,

10. umiejętność pracy w grupie,

11. Prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

6. wspieranie aktywności społecznej rodzin;

7. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

8. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

9. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

10. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych;

11. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

12. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;

15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

18. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

V. Wymagane dokumenty:

1. CV

2. Kwestionariusz dotyczący danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;

4. Oświadczenie o niekaralności;

5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;

6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;

7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;

9. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy

95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Dane osobowe podaję dobrowolnie i oświadczam, ze są zgodne z prawdą”

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać :bezpośrednio w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pakosławicach lub pocztą na adres Ośrodka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Asystent rodziny” w terminie do 21.03.2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. (nie ma znaczenia data nadania przesyłki).

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmów. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście w siedzibie GOPS przez okres dwóch miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych i w dni ustawowo wolne od pracy (20 godzin tygodniowo).

2. Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.

3. Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika  socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona.

4. Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

5. Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

VIII. Planowane zatrudnienie od dnia  01 .04.2025 r. - umowa o pracę

IX. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi, co najmniej 6%/ jest niższy niż 6 %*).

X. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza

XI. Kierownik GOPS w Pakosławicach zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia w przypadku braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.

XII. Informacje w sprawie naboru udzielane są pod numerem tel. 77 435 76 93.

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art.13 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenia) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w Kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pakosławicach z siedzibą Reńskiej Wsi 1, 48-314 Pakosławice, reprezentowany przez Kierownika, adres e-mali: ops@pakoslawice.pl,

tel. 77 435 76 93.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którą można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iodops@pakoslawice.pl-poczta

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu naboru na aplikowane stanowisko.

4. Podane dane w punktach 1-6 będą przetwarzane na podstawie art.6 ust.1 litera c RODO

5. Podanie danych w pkt 1-6 jest wymogiem ustawowym i wynika z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

6. Podanie danych w punkcie 3 Kwestionariusza jest wynikiem Pani/Pana wyboru a ich podanie ułatwi kontakt z Pani/Pana osobą i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.

7. W przypadku nie wybrania Pani/Pana kandydatury udostępnione dane osobowe będą przechowywane najdłużej przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną do zatrudnienia w drodze naboru.

8. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą jedynie podmioty uprawnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

9. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych innym odbiorcom ani do państwa trzeciego, ani do organizacji międzynarodowych.

10. W oparciu o podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podejmowane żadne decyzje w sposób zautomatyzowany w tym profilowane.

11. Posiada Pani/Pan:

• prawo dostępu do treści swoich danych osobowych zgodnie z art. 15 RODO;

• prawo do sprostowania danych zgodnie z art. 16 RODO;

• prawo do usunięcia danych zgodnie z art. 17 ust. 1 lit. a;

• prawo do ograniczenia przetwarzania zgodnie z art. 18 ust. 1 lit. a .

12. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO

PDFOświadczenie.pdf (335,47KB)
PDFOświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych.pdf (246,74KB)
PDFOświadczenie o stanie zdrowia.pdf (265,87KB)
PDFOświadczenie o władzy rodzicielskiej.pdf (398,95KB)
PDFOświadczenie o obowiązku alimentacyjnym.pdf (401,82KB)
PDFKwestionariusz.pdf (445,84KB)
PDFInformacja RODO.pdf (369,76KB)