Wójt Gminy Pakosławice ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pakosławicach

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn. zm.)
2. staż pracy: 5 lat, w tym minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej,
3. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych, pomocy materialnej dla uczniów, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku,

Wymagania dodatkowe:

1)    umiejętności:
– kierowania zespołem pracowników,
– sprawnej organizacji i planowania pracy,
– skutecznego komunikowania się ,
– analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
2) samodzielność i kreatywność,
3) umiejętność obsługi komputera,
4) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
5) obowiązkowość, zaangażowanie, dyspozycyjność,
6) uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie, rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie działalnością GOPS –u oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej , świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego  i innych  wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki,
3. Wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych  sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy materialnej dla uczniów, ustalania prawa do świadczeń  z funduszu alimentacyjnego oraz  dodatków  mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazanych do kompetencji,
4. Organizowanie pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej,
5. Organizacja pracy Ośrodka na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań,
6. Zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie i prowadzenie spraw osobowych pracowników GOPS,
7. Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników GOPS-u i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
8. Kontrola spraw księgowych i kadrowo – płacowych,
9. Dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
10. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym,
11. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji,
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
13. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy  społecznej, współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi
14. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS,
15. Przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS -u i efektywności pomocy społecznej,
16. Nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy  społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową.
17. Opracowanie projektu budżetu GOPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.
18. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy  i głównym księgowym GOPS-u,
19. Inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych  w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej, aktywizacji zawodowej klientów pomocy społecznej,
20. Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Pakosławice
21. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa,
22. Przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji dotyczących działalności Ośrodka,
23. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Pakosławice oraz wynikających z potrzeb Gminy.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1. stanowisko administracyjne, kierownicze urzędnicze
2. miejsce pracy:  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pakosławicach
3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
4. pełny wymiar czasu pracy,
5. praca przy komputerze,
6. praca jednozmianowa,
7. bezpośredni kontakt z klientami niekiedy trudny, wysiłek umysłowy.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys – CV ( z dokładnym opisem pracy zawodowej – jeśli dotyczy i posiadanego wykształcenia),
2. list motywacyjny,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (kopia dyplomu ukończenia uczelni wyższej),
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub  w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie i referencje),
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych,
7. pisemne oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. pisemne oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia  zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego)
9. pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi , o których mowa w art. 31 ust.1  pkt 4 ustawy  z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2013 r. poz. 168).
10. pisemne oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczości lub interesowności oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
11. aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika GOPS wystawione przez lekarza medycyny pracy,
12. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do    realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.  o ochronie danych  osobowych /Dz. U. z 2014 r. poz.1182 ze zm. ) oraz  ustawą   z dnia 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)

Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w Sekretariacie Urzędu pok. nr 5 lub  przesłać listem poleconym  (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy Pakosławice, Reńska Wieś 1, 48-314 Pakosławice do dnia  17 stycznia  2019 roku do godz. 9:00.

z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Kierownika GOPS w  Pakosławicach”

VII. Informacje dodatkowe:

Zastrzega się możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi oferentami.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

Umowa o prace na czas nieokreślony, może zostać poprzedzona umową na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy i umową na czas określony nie przekraczający 6 miesięcy.

Zastrzega się prawo, w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, zawarcia umów na czas określony.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej w  Urzędzie Gminy w Pakosławicach, Reńska Wieś 1, 48-314 Pakosławice.

Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie Urzędu Gminy Pakosławice lub telefonicznie tel. 77435714.

Po zakończeniu procedury naboru, osoby które nie zostały zatrudnione będą mogły odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w godzinach pracy Urzędu Gminy.

                                                                                                                   Wójt Gminy

                                                                                                                Adam Raczyński

Załączniki:

DOCXKwestionariusz osobowy.docx (12,02KB)
DOCXOświadczenia dla kandydata ubiegającego się o pracę.docx (14,07KB)
DOCXOświadczenie dotyczace ochrony danych osobowych zgodnie z RODO.docx (14,47KB)
DOCXOświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych i wykorzystaniu wizerunku.docx (12,79KB)